首站：武汉  炎����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������炎夏日送清凉

“发展是第一要务，人才是第一资源，����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������创新是第一动力。”

在经济下行的大环境下，航盛逆势而上，����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������2019年上半年取得了良好成绩。这份成绩，离不����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������开每一位航盛人的辛劳付出与卓越智慧。航盛始终怀揣����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������着感恩之心，高度重视人才队伍培养，感谢一����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������路同行、同心、同德的奋斗者们！

7月3日，秉承“科技创新文����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������化护航”的发展理念，为营造“快����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������乐工作，快乐生活”的氛围，让非����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������深圳地区的航盛人也感受家的����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������温暖，人力资源部/党群工作����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������部部长皮宇宝带领党群工作����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������部人员一行，带着公司高层领导的关怀与嘱托，来����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������到首站武汉开展了“夏送清凉����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������”慰问活动。

上午，走访慰问了航盛公司����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������成立的第一个办事处——华中区域办����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������事处，在区域总经理阮嘉萌的支持下，邀����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������请了来自营销、售后、品质、供应����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������链等9名代表召开了茶话会。与会代表，有为航盛����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������奋斗多年的“老人”，也有刚加入航盛这个大家庭的����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������“新人”。

下午，走访慰问了技术中心武汉研究院。����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������

武汉研究院院长胡志强详细介绍了这支精诚团结的年轻����� �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������队伍

皮宇宝邀请了部分干部员工开展座谈

所有员工一起分享了沁人心田、����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������清凉甜蜜的下午茶时光

此次慰问活动，深受大家欢迎和点赞！皮宇宝在把公����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������司关怀和慰问送到的同时，也向大家征求了公����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������司2019年新推出的餐补、����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������团建、集体生日会3项福利政策的落实����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������情况，企业文化建设以及其他经营管理工作的����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������改善意见和建议。无论是在华����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������中区域办事处的茶话会，还是在武����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������汉研究院的座谈会上，慰问组与大����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������家虽鲜少、甚至素未谋面，却因“航盛����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������”二字，亲切如家人，毫无生疏感，相聚甚欢����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������，踊跃发言，正能量满满，不由自主����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������地围绕着如何才能更好地开展工作，助力����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������航盛更好地持续发展，发表了许多����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������宝贵的意见和建议。

一线员工是客户认识航盛的一扇窗口，是航盛奋斗在����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������最前线的战士！在交流中，深刻体会到����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������了驻外同仁们的不易，却依然坚定、团结、有担����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������当。皮宇宝表示，将详细整理形成纪����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������要反馈回总部，推动解决大家工作中的����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������迫切困难和共同诉求，同时，进一步发挥党����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������群组织作用，以奋斗者为本，做好人文关怀，让����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������驻外同仁们感受到公司的温暖，激励大家以更坚����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������定的信心、更饱满的热情和更好的精����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������神面貌投入工作，为实现航盛人共同的梦����� �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������想，携手奋进！